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亞盟金融 培育年輕人的長期人才策略關鍵

建立一間公司,結合金融與科技,需要肩負培育年輕人才的責任。

為支持我們培育金融科技人才的發展工作,兩名來自頂尖學校的學生經過推薦及甄選,參與我們的人才啟動計劃,為期7個星期,獲安排於亞盟金融及尚乘的香港總部以及點融的上海總部工作。最佳表現者將獲得遠赴美國,於矽谷一間科技公司參與實習的機會。

人才啟動計劃乃由以下單位籌辦:

  • 亞盟金融投資有限公司,設於香港的金融科技公司連同
  • 點融,中國線上市場借貸行業的領導者
  • 尚乘,設於香港的金融機構集團,據點分佈全球
  • 國立政治大學(政大),位於台灣及
  • 新加坡管理大學(SMU,位於新加坡


實地工作經驗

人才啟動計劃旨在透過實地工作經驗,拓展中國、香港、台灣及新加坡的金融科技人才庫。經甄選參與人才啟動開幕環節的學生為政大的David Hsiao及SMU的Jaylen Li。

David Hsiao為台灣政大國際經營管理(國際經營與貿易)碩士學位的研究生,藉其經營初創業務的創意意念,以及過去於花旗集團的實習經驗,最後通過甄選。

Jaylen Li為一名新加坡SMU理學士(經濟學)學系的學生,藉其出色的分析技巧,積極參與SMU投資學會工作,最後通過甄選。透過甄選過程,兩位均熱切學習投資管理及金融科技。

完成亞盟金融3個星期的實習後,David及Jaylen欣切分享所獲的工作經驗。兩位與我們的經營團隊及市場推廣團隊密切合作。實習期間,David與我們的分析師一同進行有關風險管理模式的工作,Jaylen則協助設計互動性表板,並學習有關估值模式的資料。兩位瞭解亞盟金融運作的營運模式,珍惜直接與管理層互動的機會。

於亞盟金融,David及Jaylen享受與團隊成員合作的時刻,體驗如家庭般的親切工作文化。兩位與亞盟金融團隊積極互動,投入學習新的業務慣例及概念,表現令人滿意。人才為取得任何業務成功的關鍵因素之一。我們樂於與如政大及SMU等頂級大學合作,培育我們的金融科技人才。

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